一位华盛顿大学教授认为女性不想编码。女计算机科学家要说什么？ |西雅图时报

今年夏天，华盛顿大学计算机科学讲师Stuart Reges在网上期刊Quillette的一篇文章中争论说，尽管女性可以编码，但她们通常不愿意 – 他们经常选择不同的职业。

Reges表示，该行业可能已经通过消除明显的歧视和改进有利于男性的政策和程序来收获所有悬而未决的成果。而且他担心技术行业对女性有毒的描述可能具有使她们远离行业的自我延续效应。

Reges的文章引起了如此不幸，以至于威斯康星大学保罗·艾伦计算机科学与工程学院院长Hank Levy 发表了两篇措辞强烈的回应 ，解释了为什么他和学校的其他高层领导认为Reges是错误的。艾伦学校被认为是该国最好的计算机科学学院之一，它在吸引女性方面比许多学校做得更好，她们占本科生和博士学位的30％左右。候选人。

女计算机科学家要说什么？我们正在出版六篇来自华盛顿大学女科技和学术界的短文，描述他们自己的个人经历，并询问他们认为哪些因素阻碍了女性加入科技行业。我们想知道他们是否认为公然歧视确实已被消除，而且如果有利于男性的政策已发生变化，可能会产生影响。

安娜卡林

卡林是   微软艾伦学院的微软计算机科学与工程教授。这是她为中期题为“ 为什么女性（以及其他所有人）应该编码 ”的长篇文章的摘录。

在 为什么女性（和其他人）应该在代码 ，我极力反对Reges'的论点，即‘在技术有20层％的女性可能是最好的，我们有可能实现的。’总之，我相信人数较少是由于组合复杂和不断发展的因素。其中包括在高中学习计算机科学（CS）或编程的女孩少于男孩。因此，当他们上大学时，很少有女性接触到CS的兴奋，并且他们不一定欣赏他们可以使用CS在社会上留下自己印记的无数方式。

但时代在变。 例如，从2007年到2017年，参加AP计算机科学考试的男性人数增加了7倍，而参加考试的女性人数增加了11倍。编程和CS逐渐成为标准K-12教育，部分原因在于 Code.org 的出色工作 。事实上， 目前参加Code.org CS课程的学生中有45％是女性，其中绝大多数是K-8。根据目前的趋势，我们完全有理由相信，在大学里主修CS的学生的潮汐浪潮最终会包含更多的女性。

Reges在他的文章中认为，男性和女性之间固有的差异会导致对计算机科学的不同兴趣。当然我同意性别之间存在差异。但它们与行为和决策的关系是多么复杂，我们远未完全理解遗传与社会化之间复杂的相互作用。在我们举手并断定遗传在很大程度上限制了女性的参与之前，我们必须首先尽可能地解决不平等的社会影响。

由于他似乎忽视了女性在技术方面的负面经历，Reges的立场变得更加复杂。当然，同理心必须在我们的环境中占有一席之地。当我们打消别人的感受和经历时，我们不仅牺牲了我们的理解能力，而且牺牲了我们找到共同点的能力。

我真的觉得作为一名计算机科学家，我拥有世界上最好的工作。但是，这一争议清楚地表明，我们仍然需要学习如何有效地讨论多样性问题并同情所有人。

珍妮弗曼科夫

Mankoff是威斯康星 大学Paul G. Allen计算机科学与工程学院 的 Richard E. Ladner教授。她的工作应用了机器学习和3D打印等技术，以改善数字化未来的包容性和可访问性 。这是她为Noteworthy撰写的一篇题为“ 为什么女性不想编码？ ”的长篇文章的摘录 。问他们！ ”

我们在计算机科学中使女性失败的方法之一是假设我们了解它们。在大多数情况下，这种假设既不是异常也不是异常。然而， 即使在支持和清醒支持女性重要性的环境中 ，这种假设 也会 造成不平等的获取 。当然，许多这些差异也可以由男性来体验。这并没有减少它们的重要性 – 女性的问题往往是人的问题，如果解决，可以改善每个人的生活。

一个例子是对于下一个职业步骤的守门人的假设，一个女人对追求计算机科学不感兴趣。就我而言，我的大学顾问认为我将去医学院，并没有指导我学习计算机科学所需的课程。在我大四的时候，当他发现自己的假设是错误的时候，我的教育中几乎没有时间填补空白。对某人来说很容易假设错误的事情，这就是隐性偏见可能蔓延的地方。 简单地问一下就好了。

假设也可以影响声誉和未来的职业成功。不幸的是，微妙的压力会影响声誉，从而影响职业发展。一个例子是我的第一项研究工作之一。我的研究被用作一篇我未被邀请参与的论文中的一个例子。这属于灰色地带：我失去了为出版信贷做足够工作的机会。参与研究并根据它撰写论文可能仍然不足以获得适当的信用归因。对于男性来说，获得协作工作的信誉比女性更常见，当我的学生在出版物草稿中写道我的想法来自合作者时，我经历过这种情况 – 尽管这个想法的后代从未被讨论过。

那女士为什么不编码呢？最重要的是，我认为这是一个错误的问题。在女性选择的许多职业中，她们都会编码。在我看来，一个更相关的问题是， “为什么女性不经常选择计算机科学？”我的答案不是假定偏见，女性（反对计算机科学）或计算机科学家（反对女性）。我认为，妇女面临的不平等对妇女的选择是危险的，正是因为它们是微妙和普遍的;它们存在于整个女性的整个计算机科学事业中，影响着选择和声誉（从而影响了事业的成功）。它们的阴险性质使它们难以检测和纠正。缺点累积并影响人们是否留在现场。

所以，下次当你想知道为什么一个女孩或女人离开你的房间，你的班级，你的专业或你的领域时，我鼓励你考虑一下这种可能性，也许她只是厌倦了在一个必须在这些类型中导航的环境中情况。更好的是，不要假设：问你可以做些什么来支持她。

朱莉莱特纳

莱奇纳是博士。威斯康星大学艾伦学院的校友，长期以来一直倡导计算机中代表性不足的群体。她目前领导西雅图创业公司Textio的数据科学团队。这是她在博客上写的一篇较长文章的摘录

技术领域的女性在整个职业生涯中扮演重要角色。拉里萨默斯？ 重击。 詹姆斯达莫尔？ 重击 。当地鼹鼠Stuart Reges？ 不在 我的 后院！

Reges最近的文章认为，女性在技术领域的比例很低是由于缺乏兴趣。至关重要的是，他将我们日益减少的兴趣归因于与生俱来的性别相关的品质，忽视了社会影响力和行业文化对我们选择的作用。

他错了。

雷格斯的计算机女性理论的问题在于它忽视了计算机中女性的声音。

虽然雷格斯知道记录女性和其他代表性不足群体在技术方面的边缘化的故事和统计数据，但他认为所有这些文学都是对压迫的危险和错误的叙述。骚扰，支付不足，促销率降低……这些在Reges的世界中根本就不存在。他的推理完全是以自我为中心的： 他总是努力做到包容; 他所说的科技女性正在享受他们的经历。

围绕里格斯论文的争议并不是意见分歧。这是经验的差异，通过故​​意无知而变得充满敌意。雷格斯，一个男人，发现我们的情况不合适正是关键。

当鼹鼠不理会我们的经历时，我们会被激怒。但是，当他们面对我们的共同社区没有任何后果时，我们开始感到绝望和绝望。少数令人讨厌的鼹鼠并不像允许鼹鼠茁壮成长的社区那样有毒。

这是一种孤立的感觉，每一个不加控制地弹出的新鼹鼠都会加强这种感觉，这让我们感到绝望。这种异化的经历，偶尔通过彻底的歧视来打断，为支持团体，专栏和诉讼提供动力。正是这种永久状态不属于，没有被听到，不得不为了保持静止而战斗，这使我们许多人远离计算。

通过如此公开地弹出他的鼹鼠洞，里格斯给了华盛顿大学一个机会。威斯康星大学已表明致力于减少制度化的多样性障碍。 Reges已经表现出承诺假装不存在这些障碍。威斯康星大学现在必须通过其回应展示其价值观。

威斯康星大学的艾伦学校不能在包容性方面取得领导地位，而高知名度的教师正在破坏其多元化的努力。包容性计算课程不应要求学生在他们甚至瞥见使毒性值得持久的难以置信的机会之前，面对科技文化中最毒的元素。

艾伦学校尚未宣布任何改变雷格斯计划的教学计划。今年9月他会对那些有勇气不同意他的学生说些什么呢？ UW对多元化的承诺对于Reges课程中的不幸女性来说意味着什么呢？当他将他的注意力和选择性推理应用于其他技术不足的群体时会发生什么？

女性离开科技有很多原因。 Reges已经把自己变成了另一个。在这样做的过程中，他将UW置于困境。大学对其无所作为的后果负有越来越多的责任，正如雷格斯故意无知所造成的那样。

作为艾伦学校的一名骄傲的校友，我知道他绝大多数都充满了盟友，我希望并相信威斯康星大学可以做得更好。请证明您的领导能力 – 为您的学生，您的教师，校友以及希望您树立榜样的全球社区。

万达普拉特

普拉特是华盛顿大学信息学院的教授。这是一篇长篇文章的摘录，她写了一篇名为“ 为什么女人不能克服它 ”的文章，对于Medium的“像女孩一样的代码”一节。

“女人为什么不'只是'克服它'？”即使你没有听到有人问这个问题，我们中的许多人都觉得男人 – 即使那些外表支持女人 – 也表达了这种感情。我的回答是关于我作为STEM女性的职业生涯的故事 – 从我早期的本科工程师和专业计算机程序员，到计算机科学硕士学位和健康信息学博士学位，到我目前的职位。

在这些STEM职位的过去30年里，我经历过许多形式的明显歧视 – 从一位评论我的乳房的老板，一位讨论他对我的幻想的顾问，发现我得到的报酬远低于我的男性同龄人。我还面临着更为普遍，隐蔽的微观情绪 – 例如在会议中反复被打断，将我的想法归咎于男人并听到对女性在STEM中的能力的怀疑。这些负面模式始于我职业生涯的最初阶段，当时人们评论说我的成功源于女性在男性主导的STEM领域的优势，而不是我的能力。这些评论破坏了我对自己职业生涯大部分时间的自信心，并为今天STEM中缺乏女性做出了贡献。

许多人对我几十年前的歧视经历并不感到惊讶，但惊讶于这些障碍仍然存在。作为一名教授，我教授本科计算和社会课程。去年，我让我的学生描述为什么他们认为女性在STEM领域的代表性不足。我收到了可怕的回答，例如“技术任务对于女性来说似乎太沉重了”，“女性通常不擅长数学和计算机科学”，“女性的主要任务是培养孩子”，“男性更善于学习思考比女人，“等等。我傻眼的学生会把他们的名字写在这些陈述上并提交给我 – 一个女人对他们的回答进行评分。我知道这些误解和问题将持续到更多人勇敢地说出来。

很长一段时间，我和STEM的许多其他女性都抑制了我们对这些障碍的反应;否认是一种应对机制。现在，我们有机会提高对这些问题的认识，并鼓励努力制止这些明显和隐蔽的歧视形式。女性需要知道，尽管存在障碍，但如果她们选择STEM职业，他们并不孤单。然而，我们不能指望STEM中女性人数急剧增加，直到我们警惕地注意并引起对不公平现象的关注，在所有情况下征求女性的声音，并有目的地寻求并支持女性作为事件的发言人，作为资助提案的调查员，作为享有盛誉的奖项的获得者，作为有影响力的出版物的作者，作为组织中的强有力的领导者，以及作为历史的重要贡献者。女性不会“克服它”，直到像我这样的挣扎的故事很少见，直到对女性的骚扰，剥削和暴力事件消失。

Katherine Van Koevering

Van Koevering是博士。在纽约州北部康奈尔大学学习机器学习的学生。她以优异成绩毕业于华盛顿大学，获得跨学科荣誉学位，统计学学士学位和计算机科学学士学位。她在西雅图长大，去过当地的公立学校。

根据我的个人经验，女性进入计算机科学的许多障碍早在大学之前就已存在。在高中，我在数学方面领先三年。高级班往往多数是男性。在小组项目中，我很快发现，为了像我的男同学那样认真对待，我必须证明我不仅好，而且更好。通常情况下，只有在我表明我能够比我小组中的男孩更快更准确地工作之后，我才能听到。

即使在大学里，我仍然遇到偏见。我从高中直接考到华盛顿大学的计算机科学课程，这很难实现。然而，我的同学，无论是男性还是女性，无数次告诉我，我只是因为我还是女孩才被直接录取 – 尽管招生时不考虑性别。我甚至被告知我应该退出计划，为更值得男人留出空间。不止一次，我必须像在高中时那样证明自己。然而，不是因为我的编码技能而尊重我，那些尚未被录取的人往往变得防守并拒绝与我合作。幸运的是，我一直感受到行政和教授的支持。我遇到的偏见来自同行。不出所料，我从未在统计数据中遇到过这个，我的另一个专业。

我与之谈话的大多数人都不是STEM，他们非常了解计算机科学家的样子（通常是一个白人男性，社交技巧很少，连帽衫，并且在黑暗的地下室里独自对电子游戏进行不健康的痴迷）。然而，他们对计算机科学家所做的事情只有一个模糊的概念。当一位高中朋友自己建一台电脑时，很多人都建议他调查一下计算机科学的职业。另一位阅读微积分教科书的朋友从未收到过同样的建议。然而，对于许多CS轨迹，数学可能是一个更强烈的兴趣指标。在威斯康星大学，我从来没有碰过电脑里面 – 但我做了很多数学。这种（通常是无意的）对错误信息的依赖意味着女性通常不符合“计算机科学家”的公共概念。我不建议将CS用于连帽衫的地下室居民，而是建议任何喜欢逻辑谜题，组织信息的人，或数学。

我也越来越意识到最糟糕的技术有多糟糕。人们只需要查看最新消息，就可以看到敌对工作场所的恐怖故事。我不止一次质疑，追求技术是否真的值得为平等待遇进行潜在的终身斗争。然而，我宁愿准备迎接一个充满敌意的环境而不是一个人感到惊讶，而不是假装不存在偏见。

尽管面临挑战，我还是追求计算机科学。从很小的时候开始，我接受了刻板印象和偏见的接种。我的父母和我周围的人都很鼓励我去追求STEM。我认识很多女性和男性，他们都是工程师，科学家，教授和数学家，他们成了我的榜样。我喜欢计算机科学。我爱我所做的。而且我相信有很多很多年轻女孩和男孩（以及其他人）也会喜欢它。

伊莎贝拉史密斯

Smith于2018年6月毕业于华盛顿大学，获得计算机科学学位，并将于本月开始在Microsoft担任软件工程师。

作为一名在计算机科学领域开始职业生涯的女性，我对阅读Stuart Reges的文章感到非常失望。 Reges是我在威斯康星大学攻读的前两个计算机科学课程的导师，我为他工作了一年作为助教。虽然他完全有权表达自己的观点，但我觉得Reges出版他的作品是不负责任的，因为他是威斯康星大学计算机科学界的重要人物，他的意见有能力影响学生的决定。

在我的大学经历中，以男性为主导的科技文化让我质疑我在计算机科学领域的地位。虽然我没有经历任何明显的歧视，但我经常感觉自己是科技界的局外人。例如，我的男性同伴有时会以他们不会对其他人做的方式向我和其他女学生说话。

如果Reges发表了 在我进入他的入门课程之前他的文章，我会感到更加恐惧和不确定我在计算机科学领域的位置。已经有很多东西让技术上的女性在这个领域受到质疑，所以让一位教练公开辩称“女人不编码”是一种保证更多女性会觉得自己不属于计算机科学的方法。

在搬到西雅图参加华盛顿大学之前，我在田纳西州农村的一个小镇出生长大。我从一个从幼儿园到高中毕业的低社会经济区上学。我小时候一直对计算机感兴趣，但我从未考虑过技术成长的职业，因为我的家乡没有提供计算机科学课程。

在高中晚期，我很难决定我想做什么以及我想上大学的地方。我的哥哥是一名软件工程师，他鼓励我在威斯康星大学攻读计算机科学。

这是一个艰难而可怕的决定，转移华盛顿攻读我没有经验的领域的学位。在我大一的时候有很多例子我觉得注定要失败。经过充满挑战的第一年，我被计算机科学专业录取。

在该领域工作了三年后，我不同意Reges的观点，即男性和女性根本不同，这种差异是造成技术性别差异的原因。我认为女性避免传统男性主导的领域的原因之一是女孩和男孩仍然受到不同的对待。因此，如果追求计算机科学的女性比例达到稳定水平，那并不是因为这是“我们可能达到的最好成绩。”相反，这样的高原可能表明在其他领域还有更多的工作要做，特别是在K -12教育，鼓励男孩和女孩平等。

高原也意味着还需要更多的工作才能让科技界邀请女性。社区仍然感觉像男孩俱乐部，女性气质不受欢迎。我有女性朋友在工作时不再穿裙子和裙子，因为他们觉得男性同事穿着女性服装时并不认真对待。

因此，虽然工作场所和大学通过实施支持多元化的政策在平等方面取得了进展，但科技界必须更加欢迎各种各样的人。我觉得雷格斯的结论是，该行业已经尽其所能消除性别差异，这是错误的。技术社区应该努力鼓励所有年龄段的女孩追求他们对技术的兴趣，并努力使社区更加包容每个人，而不是接受失败，认为这是最好的。